Tuyển dụng vị trí chuyên viên kinh doanh

1. Giới thiệu Nhân Viên Tuyển Dụng là người phối hợp trực tiếp với quản lý nhân sự để tìm ra nhu cầu tuyển dụng của khách hàng, doanh nghiệp. Họ còn là người lựa chọn, sàng lọc hồ sơ ứng viên, giới thiệu và theo dõi ứng viên trong suốt quá trình làm việc.

2. Mô tả Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, lập các kế hoạch tuyển dụng. Điều phối và tổ chức thực hiện các kế hoạch đó. Soạn thảo thông báo tuyển dụng nội bộ và nội dung đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng, tiến hành đăng tuyển. Phân tích hồ sơ, sàng lọc chọn danh sách ứng viên sau khi phỏng vấn, thực hiện kiểm tra tham khảo. Chịu trách nhiệm về Kết quả tuyển dụng, tổng hợp kết quả phỏng vấn, trình duyệt các hồ sơ đạt và thông báo kết quả phỏng vấn.

3. Yêu cầu Tốt nghiệp trình độ Cao đẳng, Đại học các ngành quản trị nguồn nhân lực và ngành khác có liên quan. Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm về tuyển dụng. Ưu tiên từng làm trong công ty headhunt/ dịch vụ cung ứng Nhân sự. Có kỹ năng tin học văn phòng – excel. Yêu thích, có định hướng lâu dài trong ngành Tuyển dụng Kỹ năng giao tiếp tốt, nhạy bén, phân tích, đánh giá.

4. Quyền lợi Môi trường làm việc dân chủ, hiện đại, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến và ổn định lâu dài. Được đóng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp theo quy định của nhà nước. Được hưởng chế độ chăm sóc sức khỏe toàn diện. Được hưởng các quyền lợi khác theo chính sách của công ty.

5. Mức lương Nhân Viên Tuyển Dụng Hiện mức lương Nhân Viên Tuyển Dụng trên thị trường trung bình khoảng 9 triệu VNĐ. Khoảng lương phổ biến nhất là từ 7-10 triệu đồng. Một bản mô tả công việc chất lượng và hiệu quả sẽ đem về nhiều ứng viên chất lượng hơn. Đăng tuyển ngay trên hệ thống tuyển dụng JobsGO để được tư vấn tối ưu jd cùng nhiều quyền lợi khác.